为深入贯彻党的十九大及党的十九届二中、三中、四中全会精神，落实好市总工会《2019-2023年北京市工会干部教育培训规划》，充分发挥工会教育职能，建设高素质的工会干部人才队伍，更好地服务工会中心工作，助力疫情阻击战，确保疫情防控和复工复产“两不误”，职工素质培训“不断档”，结合《房山区干部教育培训三年行动计划》和工会工作实际，经区总工会党组会研究决定：制定2020年全区工会工作教育培训计划。具体安排如下：

一、总体要求

全面贯彻党的十九大及党的十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻总书记治国理政新理念新思想新战略特别是关于工人阶级、工会工作的重要论述和对北京工作的重要指示精神，以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,加强政治理论、党性修养教育培训,强化工会专业能力学习培训,提高政治站位、强化责任担当,增强教育培训的时代性、针对性、有效性,坚持党建引领，整合培训资源,完善平台载体，转换学习新模式，为开创我区工会工作新局面,为服务我区分区规划、抓好三件大事、打好三个攻坚战和“三区一节点”功能定位的落实，实现房山全面转型发展建设贡献工会组织力量。

二、培训任务

在组织各基层工会干部参加市总各类专项培训的同时，全区全年计划举办各种类型培训班9期，培训基层工会主席和工会业务骨干1千余人。

三、培训安排

一是组织参加市总有关培训班。按照市总培训安排，区总将组织有关单位和人员准时参加相关培训班。

二是基层工会主席和业务骨干培训班9期。举办工会重点工作培训班1期；民主管理培训班1期；劳动争议调解培训班1期；基层工会主席培训班1期；工会组建工作培训1期；职工之家建设培训班1期；职工互助保障培训班1期；信息员培训班1期；经审专题工作培训班1期。培训班就相关工作规范、业务实操等内容进行专题培训。

以上培训开班时间、地点等详细情况见《2020年房山区总工会教育培训计划表》（附件）。

四、有关要求

（一）加强培训工作领导。各基层工会要统一思想，提高对干部培训工作的认识，切实加强领导，认真做好培训有关的组织管理、需求调研和协调服务工作，确保完成各项培训任务。同时，各系统工会要组织好所属基层工会的培训。

（二）完善培训管理。按照培训计划时间，各培训班一般于开班前一周下发培训通知，各单位可从区总工会网站下载通知，根据通知要求提前安排培训事宜，组织相关人员统一报名，准时参训。

（三）严格学员学风建设。区总工会责成专人对各培训班参训情况进行考核，确保培训规范有序运行。选派单位要统筹安排好参训人员的工作，脱产培训期间不得安排参训人员出差等工作任务，以保证培训出勤率。参训人员要遵守培训管理制度，克服工学矛盾，确保培训效果。对无正当理由不参加教育培训、无故旷课等违反有关规定和纪律的，给予批评教育，所在单位须进行书面说明。

 

附件：《2020年房山区总工会教育培训计划表》

 

                                                                                                    房山区总工会

                                  2020年5月20日