劳动关系协调员（师）是国家人力资源和社会保障部认定的国家职业资格工种之一。人力资源与社会保障部公布了新的《国家职业资格目录》。经国务院清理后，《国家职业资格目录》仅保留140项职业资格。“劳动关系协调员”作为和谐劳动关系构建的中坚力量，获得了国家和广大从业者认可，仍然保留在“人力资源服务人员”的职业资格中。劳动关系协调员（师）也属于北京市总工会公布的在职职工职业发展助推计划助推职业（工种）。另外，依据《北京市专职工会社会工作者管理办法（修订）》（京工办发〔2016〕25号）的规定，专职工会社会工作者取得劳动关系协调员（师）职业资格可提高专业技术等级工资。

根据国家人力资源和社会保障部的统一部署和劳动关系协调员国家职业标准，北京市工会干部学院、中国劳动关系协调师培训网经与国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所（劳动关系协调员（师）国家职业资格技术研发单位）协商，由北京市工惠职业技能培训学校承办，积极参与劳动关系协调员职业资格的推广中，组织开展北京劳动关系协调员（师）国家职业资格培训工作，着力培育构建和谐劳动关系的专业人才队伍，现将具体事项通知如下：

    一、培训对象

    参训人员应具备申报劳动关系协调员（师）国家职业资格的条件，按照要求完成相应的培训学习，参加劳动关系协调员（师）国家职业资格鉴定考试。考试合格者，获得全国统一的国家职业资格证书。

    （一）劳动模范、工会主席、高校、事业单位及企业从事工会工作者、人力资源管理、劳动争议调解员、兼职劳动争议仲裁员、负责劳动关系协调的工会工作者、劳动法律监督员、公职律师、律师和相关法律事务以及相关工作的从业人员；

    （二）地方和企业人力资源、工会工作人员；

    （三）劳动争议社会调解机构、劳动关系和劳动法律社会咨询机构工作人员以及相关社会工作者等；

    （四）具有相关专业大学专科及以上学历证书的大学生。